Versterking HR-beleid van gemeenten
Het HR-beleid van gemeenten staat momenteel voor grote uitdagingen. Bezuinigingen op de personeelsformatie maar ook nieuwe taken door de decentralisatie-operatie en de noodzaak tot schaalvergroting.
Kees Koning Advies biedt op basis van zijn ervaring als HR expert voor gemeenten de volgende diensten:
- Invoering van Strategische Personeelsplanning
- Advisering over beperken van externe inhuur koppelen aan vergroting van duurzame inzetbaarheid van eigen personeel
- Begeleiding van langer doorwerken door training en coaching van leidinggevenden en medewerkers
- Uitvoering van projecten gericht op instroom van jongeren, leertrajecten voor 50+ ambtenaren en samenwerking tussen jong en oud
- Organisatie van regionale bijeenkomsten om samen te werken bij het opzetten van een regionaal mobiliteitscentrum, een Shared Service Center e.d.
Kees Koning biedt voor een vast bedrag van € 1000 een quick scan van de kwaliteit van de personele organisatie en de mogelijke interventiemogelijkheden om de effectiviteit van het HR beleid te vergroten.
Op basis van onder meer zijn werkervaring bij het A+O fonds Gemeenten adviseert Kees Koning ook over de mogelijkheden hiervoor subsidie te verkrijgen en begeleidt hij de subsidie-aanvraag.
Kees Koning Advies werkt samen met veel andere bureaus:
- Individuele begeleiding: www.m10advies.nl
- Arbeidsbemiddeling en outplacement: www.50pluscarriere.nl
- Scholing: www.inteclearning.nl
- Leermanagementsystemen: www.maassen.com
